動物病院のための経営支援ブログ

動物病院経営ブログ 動物病院経営コンサルタント 

LINE採用戦術

採用に関して、悩んでいる方は多いと思います。
これは動物病院が成長、持続する以上
永遠につきまとう課題でもあります。
軽視するのではなく、早めに対処していかなくてはなりません。
そのための採用を上手く行う採用術をお伝えします。

結論から言いますと”LINE公式アカウントを利用することです”

その理由を3つお伝えします。

1つは、無料でコストがかからないことです。
求人媒体などに掲載することでやはり膨大なコストがかかってしまいます。
結果がすぐにでればいいのですが、すぐに結果がでることは少ないです。
LINEはスカウト機能のように登録してもらった方に
気軽に連絡できるところもポイントです。


2つめに 既読しやすいことです。
メールだと見逃しやすい点、電話だとなかなか怪しんで取らない方も多いです。
LINEだと求職側だと安心できることと、目に入りやすい点もメリットです。

3つめに接点を保ちづづけることができることです。
例えば、実習には来ていたが、採用に至らなかった方でもLINE登録してもらえれば
別の勤務先に就職したとしても、その勤務先が想像と違ったなどで
働きにくいなどの場合、LINEで定期的に接点を保っていれば、
転職する際に、転職先の候補になりえます。

プール数を増やせば、増やすほど
就職の可能性も確率も高くなりますので
ぜひ、自院での就職者専用の公式アカウントを作ってみてはいかがでしょうか?