スタッフのモチベーションアップ
モチベーションの上げ方には2通りあります。
それは自分で上げるか、人にあげてもらうかです。
まずは、
自分でモチベーションの上げる場合は
1自分のやるべきことを好きになる
2モチベーションが高い仲間があつまる環境に身をおく
どちらかが必要です。
例えば、動物看護師として、飼い主様との会話が楽しみになる。
入院のお世話などにやりがいを感じるなど、
2つ目として
一つの目標に対して、全スタッフが協力して行う
という場をつくるということです。
イベントを行ってその目標の数値のために
同じ行動を起こすということが
頻度高くあるといい環境の場かと思います。
次に経営者として、リーダーとして、
部下、スタッフのモチベーションの上げ方は、
第一に話をよく聞きましょう。
①聞き出すとよいポイントは次の3つです。
②最近どんなことに興味を持っているのか?
③どんなことやモノが好きなのか?
なにか困っていることや気になっていることはないか?
上記の内容について話していると、
スタッフが好きなことや
スタッフの役に立てることが
何なのかがわかってきます。
スタッフとしては、
「自分のことを気にかけてくれている」という感じを受け、
信頼感もますでしょう。
職場に信頼できる人間関係があるだけで、部下の幸福感も上がりやすくなり、
仕事へのモチベーションにもよい影響をもたらします。
まずは、人間関係をよくすることが重要になります。